Generácia Z mení pracovné prostredie. Potrebuje viac uznania a autenticitu
Na trhu práce začína pribúdať generácia Z. Zamestnávatelia sa tak musia prispôsobiť jej požiadavkám. Čo je pre zetkárov v práci dôležité oproti miléniálom?
Chcem sa zamerať na seba, no zároveň mať intimitu a sex. Vyrieši to situationship?
V generácii Z budú zlaté či platinové svadby zrejme raritou. Životné méty v podobe domu, svadby či detí sa nám pozdávajú čoraz menej. Sme viac sebeckí alebo chceme len rebelovať proti tradičným predstavám o vzťahoch?
Podcast: Generácia Z dospieva až medzi 28 a 29 rokom, tvrdí psychologička Slávka Démuthová
Mladí ľudia plní obáv z toho, že nenaplnia očakávania spoločnosti a nenájdu ten správny smer v živote. Na druhej strane veľkí individualisti, ktorí si idú za svoji cieľmi. Akí sú mladí dospelí narodení medzi rokmi 1997 – 2006 a čo ich najviac trápi?
Nároky spoločnosti mladých ľudí obmedzujú. Miestami to prechádza do psychických problémov
Mladí ľudia sú konfrontovaní očakávaniami, ktoré nie sú schopní naplniť. Zo strany spoločnosti, rodiny a priateľov pociťujú nátlak. Snažia sa byť pracovití a zodpovední, napriek tomu zlyhávajú. Ilúzia byť dokonalý je pre nich utrpením, zároveň ju stále túžia dosiahnuť. Sú nároky na nich príliš vysoké?
Mileniáli sú dvakrát menej sexuálne aktívni ako generácia pred nimi. Chodia mladí ešte na rande?
Zoznamovanie sa s potenciálnymi partnermi nepatrí v súčasnosti medzi priority mladých. 55 % Slovákov však tvrdí, že stále chodia na rande.
